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成都招聘活跃度上涨,“抢人大战”政策的延续效应

时间:2018-08-13

  今年上半年,受新一线城市“抢人大战”政策的延续效应,一线城市与新一线城市在求职招聘热度上出现了倒挂现象。据58同城发布的《2018年二季度人才招聘报告》显示,第二季度招聘活跃度环比涨幅前三位的城市依次是东莞、广州、成都,分别上涨24.38%、23.21%、21.30%,新一线城市占据两席,成为更受人才青睐的就业地。一线城市显现人才流出趋势,新一线城市求职活跃度与一线城市之间的差距逐渐缩短。以新一线城市成都为例,招聘活跃度持续上涨,超过广州和上海,排名第三位。

  受到服务业迅猛发展的带动,餐饮、零售、生活服务类等基础服务类岗位需求稳中有升。但由于此类服务岗位门槛较低,薪酬缺乏竞争力、劳动强度较大等原因,也导致了人员流动性较大等问题,造成了企业循环招聘的局面。58英才招聘研究院院长李妍表示,在基础制造行业中,传统制造向智能制造的转型趋势明显,不仅是普工和技工的需求量增加,具备专业能力和高素质的技术工人的短缺现象也日益凸显。在人才热门求职岗位中,技术工种遥遥领先。从企业招聘热门职位来看,销售、餐饮、人事、零售、技工等岗位排在用人需求前列。
  随着95后和00后成年并逐渐步入社会,具有创造性与能动性的职位更加受到关注,销售、培训、美术、互联网等行业均上榜。服务业成为当之无愧的就业引擎,销售、客服、行政等岗位招聘数据遥遥领先。


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